Mentoring richtet sich an die Nachfolger, welche die Firma erfolgreich weiterführen wollen.
Das Mentoring richtet sich an den Nachfolger oder die Nachfolgerin des Patrons, der/die von einer erfahrenen Führungskraft profitieren möchte, aber eine neutrale und unabhängige Person bevorzugt.
An welchem Punkt sind Sie?
Es fehlt Ihnen eine Person, mit der Sie sich zu aktuellen (beruflichen und privaten) Themen vertrauensvoll austauschen können und von der sie qualifizierte Rückmeldungen, motivierenden Input und wertvolle Anregungen erhalten?
Sie wollen einen regelmässigen Austausch, um definierte Ziele konsequent zu erreichen, Herausforderungen zu ordnen und gezielt abzubauen?
Sie haben keine aussenstehende Person, mit der Sie die aktuelle (berufliche und private) Zukunft besprechen können?
Wie das Mentoring aussieht, definieren Sie.
Rufen Sie uns an für ein unverbindliches erstes Gespräch.
